シーン別に使えるビジネス例文を紹介

現在入社１２年目になる会社員なのですが、どうしても再就職したい会社があります。
しかし、その会社は今のところ採用募集などの求人情報を出されておりません。
その場合、電話で直接総務の人事に問い合わせなど行なってもいいものなのでしょうか？
また、電話する時注意すべき点などありましたらご教授下さい。
有り難ながら、私はこれまで転職する事なく働かせて頂きました。
その上あまり他会社との接点がない職場な為、電話等の作法もよく知らない無知な人間です。
こんな私ですが、どなたか宜しくお願い致します。
履歴書、職務経歴書、添え状を郵送で先方の人事担当者に送るのが良いと思います。
添え状には、採用状況の問合せ、なぜ就職を希望するのか、どんな事に貢献できるか、などを記載するほうが良いです。

独立行政法人 雇用・能力開発機構 あいち
ポリテクセンター中部等の案内。 ... 就職・転職したい. 公共職業訓練を受講したい方への情報提供. スキルアップしたい. スキルアップをしたい、自分のキャリア形成を整理したい方への情報提供. 創業したい. 創業をお考えの方、 ...
http://www.ehdo.go.jp/aichi/

看護士をしています。
先日、退職に際して約１ヶ月ほど溜まった有給休暇の取得を願い出ました。
取得自体は認められましたが、休暇中に転職先でアルバイトをする予定でした。
（転職先とは、休暇後に正規職員としての採用と話しがついております。
）しかし、それは『 重複労働の禁止が労働規約にあるので 解雇の対象になる 』と 勤務している病院の事務長から言われました。
『退職金は払わない』と言いたかったようです。
会社員の方で 同じような質問を知恵モバで見ましたが、有給中のアルバイトは違法、違法ではない、両方の回答があり、個人病院で 特殊な気もしますので 質問させていただきます。